Unité de formation
Un parcours sur mesure vers l’emploi.
De l’orientation à l’obtention d’un titre certifié, nous construisons avec chaque jeune un projet professionnel réaliste, adapté à ses capacités et aux exigences du marché économique.
Phase 1
Explorer et confirmer son projet.
La première année est cruciale pour définir une voie solide. Elle se divise en deux temps :
Le 1er trimestre : Immersion totale à l’Unité de Formation (travaux pratiques, production, maintien des acquis scolaires et préparation aux stages).
Dès le 2ème trimestre : Organisation de 4 à 6 stages en entreprises régionales (3,5 jours/semaine). C’est le moment de mesurer les exigences du métier et de révéler ses compétences en situation réelle.
Phase 2
Trois niveaux de diplômes pour plus de 50 métiers.
Grâce à notre réseau d’entreprises formatrices, nous offrons une palette de plus de 50 professions différentes.
FPE (Formation Pratique)
Durée : 2 ans
AFP (Attestation Fédérale)
Durée : 2 ans
CFC (Certificat Fédéral)
Durée : 2 ans
Phase 3
Accompagnement vers l'emploi
La formation ne s’arrête pas au diplôme. Cette prestation de 3 à 6 mois vise à sécuriser le passage vers le premier marché du travail.
Pour qui ? Les jeunes diplômés dont l’insertion reste fragile ou ceux qui doivent encore affiner leur taux de rentabilité en entreprise.
Réassurance
Chiffres & Partenariat
S’insérer dans le premier marché du travail est un défi pour l’apprenti, mais une réussite partagée avec l’entreprise et l’AI.
Points forts
- Partenariat dual systématique.
- Suivi pédagogique et thérapeutique personnalisé.
- Collaboration étroite avec les Services de la formation professionnelle cantonaux.
